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员工绩效考核表 |
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| 来源：盐城永宁实业投资有限公司 发表日期：2011-06-20 浏览：223 次 |
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岗位名称： 姓名： 考核人： 考核日期：
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项目及考核内容 |
配 分 |
本人
评分 |
考核
评分 |
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工作任务
30分 |
能保质保量地完成工作任务 |
30分 |
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在督促下能完成工作任务 |
25—29分 |
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在指导下勉强能完成工作任务 |
20—25分 |
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在督促和指导下也不能完成任务 |
20分以下 |
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工作质量20分 |
无工作错误，工作质量高 |
20分 |
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无工作错误，工作质量较好 |
15—19分 |
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需在指导下才能做好工作质量 |
10—15分 |
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在指导下工作质量仍不高，有错误 |
10分以下 |
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工作协调
15分 |
团队意识较强，与同事协调、合作无间 |
15分 |
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仅在必要与人协调的工作上与人合作 |
10—15分 |
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协调能力差，工作上难以沟通 |
10分以下 |
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制度执行
15 |
严格遵守公司的各项规章制度 |
15分 |
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能遵守公司规章制度，但需人督促 |
10—15分 |
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不能遵守公司规章制度，常有违规情况 |
10分以下 |
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得分合计 |
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